En adoptant des pratiques agiles, les DRHs peuvent devenir un moteur d’innovation pour l’entreprise et le catalyseur du changement vers une culture centrée sur l’humain. -Qu’est-ce que l’agilité RH ? -Quelle est la place de la DRH dans un monde agile ? -Comment aborder les impacts de la transformation ? -Quels sont les leviers culturels de l’agilité organisationnelle ?